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29日下午，７月份集中面试暨第二期主题沙龙在B1多功能厅（东厅）举行。共14名应聘者与30余位团队代表到场参加。
本期沙龙特别邀请到公司合伙人刘俐伶博士担任演讲嘉宾，刘博士就其多年研究的主题“核心就业能力与个人职业发展”进行演讲。从“核心就业能力”、“国际注册管理咨询顾问的胜任力素质模型”、“三度为基础的和君的胜任力素质模型”、“交付角度的厚度胜任力思考”，四部分进行了精彩讲述，让在场嘉宾受益匪浅。
演讲结束后，14位应聘者依次上台就本期主题进行分享，阐述了他们对主题“核心就业能力与个人职业发展”的思考与认识。
多位应聘者表示，这样的招聘形式很新颖，在应聘的同时，从这样一个沙龙交流活动中学习到了新的东西、有了新的感悟。其中一位资深HR领域的应聘者在发言时说，“我多年从事HR工作，这样的招聘形式还是第一次见，本以为应聘者多，在组织上会比较混乱，却没想到整个安排井然有序。更没有想到，在这样一个招聘的沙龙上竟然能听到如此干货的分享，刘博士把自己研究多年的课题无私的分享给我们，从中也可见和君文化的大气！……”
在招聘工作实施的过程中带给应聘者更多的思考与收获，同时借此机会广泛传播和君文化，让更多的人了解和君，是我们人力资源部招聘工作的重点之一。
在此感谢各团队对人力资源部工作的大力支持与帮助！和君的发展离不开每一位同仁的努力，望大家一起为公司推荐人才。
欢迎日后有更多的团队能够参与到我们的招聘工作中来，为我们的工作提出宝贵的意见与建议。
